日本精機株式会社

設備計画

第四次中長期経営計画の三年目（令和5年10月）を目途に、門型5面マシニングセンタの導入計画について、現在社内検討を行なっています。

設備納入の一番の目的は、カーボンニュートラルに向けた設備投資です。秋田県の推奨事業「風車による発電事業」「クリーンエネルギーの地熱発電」を主に、製品の機械加工事業を拡大するビジョンです。

この計画に於いて、まずは加工機の選択、加工工場の建設を、来年度の第一四半期にまとめる予定です。新しいモノづくりの技術に挑戦し、第四次中長期経営計画の名称「Thanks NS 2025～未来の日本精機へ感謝～」を全社員一丸となり目指します。

日本精機あれこれ

• ２４日　クリスマスケーキ抽選会

• ２８日　納会

今年も１年間、お疲れさまでした

広報部、新体制へ

この第155号をもちまして、相原室長と熊谷社員は編集員を退任いたします。熊谷社員は3年間、相原室長は創刊号から今月号まで13年間編集員を努めてきました。次号156号からは、篠田部長と小林社員が編集員を努めます。尚、相原室長は、引続きアドバイザーとして広報には関わって行きます。

今後も、社内報「あぴ～る」をご愛読くださるようお願いいたします。

工場見学

11月4日（木）昨年に引き続き、五城目高校の1年生の生徒30名が工場見学のため来社しました。各種資格について説明した際に階級（認定、1級、2級、3級）等について質問がありました。生徒の皆さんも将来のために各種資格取得にチャレンジをすることで、自身の将来のため能力の向上に繋がることを感じ取って貰えればと思います。

取材

新聞掲載用の写真撮影をしている様子

取材の内容は「仕事のゲンバ」と題し、溶接作業を中心に、溶接士の1日や仕事の難しさ、やりがいなどについて聞かれていました。

なお、取材記事は12月5日（日）に紙面に掲載されます。

今月の表彰

秋田市商工会議所 優良社員表彰

　伊藤　正彦社員（13年）

　向井　亨社員（12年）

　菊地　亮太社員（12年）

おめでとうございます

新入社員

11月1日（月）付けで、佐藤諒（まこと）さんが入社しました。配属先は、生産技術部　設計課です。

秋田県労働局長表彰

10月18日（月）パーティーギャラリーイヤタカに於いて、令和3年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する秋田労働局長表彰」の表彰式が行なわれました。日本精機は労働安全衛生に対する取り組みが他の模範となるものであると認められ、秋田県労働局長奨励賞を受賞しました。

日本精機安全衛生委員会は、石塚社長を筆頭に安全衛生委員8名、安全推進委員6名の計14名で構成して活動しています。主な活動内容は、年間安全衛生計画を作成し、安全方針、年間目標の設定、毎月の安全巡視（パトロール）、リスクアセスメントの実施、安全週間、衛生週間への積極的な取組みを行なっています。特に安全衛生週間行事として、全社員より安全標語の募集をし、最優秀作品、優秀作品、優良作品の選出を安全衛生委員会で行ない、各優秀作品には表彰をしています。このように安全に対する意識を日頃から高めることで、休業4日以上の労働災害は平成26年10月より起きていません。

今回の労働局長表彰は、日頃から無災害運動に努めた結果が認められ受賞しました。この表彰を機会に更に「安全第一」「労働災害ゼロ」の意識向上を目指して行きましょう。

無事故、無災害でご安全に！

玉川温泉水による水素生成

東北大学と仙北市役所の共同研究で、玉川酸性温泉水を利用した水素生成実験が行なわれました。日本精機は水素発生装置の製作を受注し、研究に参加しました。この実験結果は「地熱学会」で発表されます。

日本精機あれこれ

１３日　構内清掃

蒸気ヘッダータンク

地熱資源は火山性の地熱地帯で、マグマの熱で高温となった地下深層部が存在します。地表に降った雨や雪が地下深層部まで浸透し、高温の流体、熱水を作り地熱貯留槽に溜まります。地熱発電は、地熱貯留槽に溜まった地熱流体を取り出しタービンを回して電気を起こします。そのタービンを回すための地熱生産設備の一つとして、蒸気ヘッダータンクがあります。ヘッダータンクの役割は、貯留槽から取り出された蒸気が、汽水分離機で蒸気と熱水に分離されます。分離された蒸気は1次管蒸気管を通りタービンまで運ばれます。熱水は還元熱水管を通りヘッダータンクに入り、熱水を減圧膨張させ蒸気を発生させます。蒸気は2次蒸気管を通りタービンへ導かれ、熱水は還元井により地下深層部へ戻されます。今月、その蒸気ヘッダータンクの製作が完了しました。

脱CO2が加速する中で、クリーンエネルギーとして注目を浴びている地熱発電です。今後も県内数か所に建設が予定されており、民間製品認証を活用し、受注に向けて引き続き営業活動をしています。

今月の表彰

第53回「一般社団法人秋田県機械金属工業会表彰」を、渡辺　智明社員と松橋　聡社員が受賞しました。尚、受賞条件は以下の通りです。

• 勤続年数が20年以上で勤務成績が極めて優秀な者

• 勤続年数に関わらず、事業展開にあたって特別な能力を発揮し大きく貢献した者

• 国、県又はこれに準ずる公共団体から表彰を受けた者

受賞、おめでとうございます。

民間製品認証更新

9月9日（木）電気事業法、民間製品認証、溶接管理プロセスの更新審査が審査機関により行なわれました。次回更新は2年3ヶ月以内です。

あきた商工会議所報に掲載

あきた商工会議所報　№851の「新議員さんの横顔」に、石塚社長の寄稿文が掲載されましたので皆さんに、ご紹介いたします。

工場内の樹木

事務所棟の南側駐車場に、樹齢50年以上はなる欅が９本植えられています。数年前に植栽管理の一環として専門業者にお願いし、枝払いを行いましたが、欅の生命力は強く、翌年には枝払い前以上に葉を付け、枝ぶりも良くなりました。その後、更に成長は続き、しまいには電線に覆いかぶさる事態になっています。その影響で、今月初めの風が強い日に、枝が電線に触れてしまい架線障害事故が発生してしまいました。対策として欅の木を伐採するのは簡単ですが、現在社会環境問題であるとなっている、脱CO2にも大いに関係があるで、簡単には伐採は出来ません。今回の事故は、植栽管理の大事さを思い知った事例でした。

今月の表彰

秋田県中小企業団体中央会表彰で、菊地部長が組合功労者表彰を受賞しました。菊地部長は秋田市工業団地の理事を長年務めてきた功績が認められ、受賞にいたりました。

日本精機あれこれ

• ６～７日　ISO9001更新審査
• １６日　献血車来社

広報部より

地熱発電設備　サイレンサー

本社工場で、某地熱発電所向けのサイレンサーを製作しています。サイレンサーの用途は、タービンに蒸気を通気しない場合に使用する設備で、発電所に標準的に設置されています。サイレンサー以外に消音器、フラッシュタンク、フラッシュサイレンサー等の名称で呼ばれることもあります。

サイレンサーは坑井掘削後の初期噴気時、発電所の停止時や点検時などに使用します。初期噴気の際、生産井より取り出した地熱流体を気水分離器へ流す前に、サイレンサー経由で蒸気を一時大気へ放出させます。また、通常運転中に発電所にトラブルが発生した場合や点検等で発電所に蒸気を供給できない場合に、タービンへ送る蒸気を一時大気へ放出させます。サイレンサーの構造は円筒型のタンクであり、下部（内径が大きい）のセパレータ部と、上部（内径が小さい）のサイレンサー部に分かれています。それぞれの機能は、蒸気と熱水を分離する役割•セパレータ部で分離された蒸気が大気放出される際のノイズレベルを下げる役割（消音効果）となっています。現在製作している製品は8月下旬に客先に納品する予定です。

工場見学

6月22日（火）石油資源開発株式会社　秋田事業所の方々10名が工場見学の為来社されました。

今月の社内表彰

技能検定 機械検査3級　進藤社員

おめでとうございます！

安全規則配布

令和3年度全国安全週間　7月1日から7日まで（6月1日～6月31日、準備月間）の一環で「日本精機㈱　安全規則」の見直しを行ない、全社員へ配布しました。安全第一で無災害記録800日を目指しましょう。

切削油ＩｏＴ

社内LANにアクセス権限があるパソコン・スマートフォンでURLにアクセスすると、社内設備(マシニングセンタ)の切削油のpH濃度をインターネット上で確認できる装置を開発しました。現状の切削油pHをリアルタイムで確認することができます。工場の環境（気温・湿度）も大きく影響する切削油ですが、pH管理をすることで理想値の9.1pHを管理することができます。今後の課題として、製品への影響も含めたデータ収集を検討していく予定です。

溶接作業中の環境測定

令和3年4月1日から施行された、特定化学物質障害予防規則（特化則）の改正により、金属アーク溶接作業中の溶接ヒュームの測定が義務付けられました。弊社も28日に製缶工場内で測定を実施しました。

安全スローガンの書換え

日本精機の安全衛生委員会は、6月より新年度が始まります。５月は安全衛生委員の新旧引継ぎ、年間活動計画の作成、安全スローガンの書換えを行ないました。安全スローガンは工場内の７箇所に貼付しています。令和3年度の安全スローガンは　「健康と安全作業を積み重ね　築くゼロ災　みんなの誇り」　です。

無災害記録800日を達成するため「安全巡視の徹底」「リスクアセスメントの導入」「職場の衛生活動の充実」「全員参加による安全衛生意識の高揚」「類似災害の再発防止強化」「金属アーク溶接等作業による健康障害防止措置」を重点施策として、職場の危険要因を排除し「ゼロ災害」を目指し頑張りましょう。

日本精機あれこれ

• １３日　社内保安教育講習
• １７日　社内マイスター委嘱状授与

新年度スタート

　今年度から第4次中長期経営計画がスタートします。タイトルは「Thanks NS 2025～未来の日本精機に感謝～」であります。この計画書に従い５年後の2025年の日本精機のあるべき姿に向かって全社員が総力を上げて進んでいかなればなりません。

　今月より組織改正を行っています。経営課題であった営業力を高めるために営業課を設置、また、営業、設計、製造の一括管理を強化するために生産技術部を設け、今まで以上に一気通貫で物事がスムーズに進むような組織にしました。

　人は皆、何気なく過ごしていても１年に1つずつ年を取っていきますが、技術や技能は自ら進んで習得していかないと決して増えていきません。ただ年を取っていくだけでなく、年を重ねるごとに技術や技能を身に付け、10年20年と積み重ねて高度技能者や熟練技能者として認めてもらえることを目指してほしいと思っております。

　我々ものづくりの会社は技術・技能がなければ食べていけません。これから先も決して変わることなく永遠と追い求めていくことが日本精機のDNAであり、この事に自信と誇りをもって新年度をスタートして行ってほしいと思っております。

　新型コロナウイルスのワクチン接種が日本国内でも始まっていますが、感染拡大に歯止めがかからず、収束が見えない状況です。このような中、第４次中計をスタートすることになりますが、社員一丸となってこの様な状況を乗り越えて目標達成できるよう、また、今年度は無事故無災害で過ごす事を願って新年度の挨拶といたします。

（4/1全体朝礼　社長挨拶より要約）

祝県内初テックマイスター認定

　3月11日（木）メトロポリタン秋田に於いて、菊地常務が厚生労働省が推進するテックマイスターに認定されました。テックマイスターとは「ものづくりマイスター」等事業の趣旨に賛同し、これに相応しい技能を有するなど、ものづくりマイスターの最高峰となります。秋田県でのテックマイスター認定は初となり、全国でも49名しかおりません。

誠におめでとうございます。

入社式及び永年勤続表彰

４月１日（木）入社式を行いました。今年度からの新たな仲間は中村颯(さつ)希(き)君です。中村君は、秋田県立金足農業高校出身です。皆さんよろしくお願いします。

引き続き永年勤続表彰を行いました。

【勤続30年】

　三浦正樹係長、菊地一社員

【勤続10年】

　福田弘志班長、熊谷美紀子社員、清水一秀社員

5名の方々、長きに亘り業務に貢献されたことに、敬意を表します。

日本精機あれこれ

• １６日　構内清掃
• １７日　玉木デンタルクリニック
  玉木真実医学博士より創業記念講演会
  

続報！ビックあきた

先月号に「元気な企業を応援するビジネスマガジン　ビックあきた」の取材を受けたことをお知らせしておりましたが、3月上旬にその記事が掲載された3月号を、（公財）あきた企業活性化センター様より200部頂きました。

「日本精機株式会社　唯一無二の技術で未来を拓く」と表紙を飾っています。

国内唯一の技術と研究力、個々の技術が会社を支える、ものづくりが繋ぐ次の100年と題し、細やかに企業紹介されています。早速お客様および全社員へ配布いたしました。

4月17日で創業81周年を迎えることになります。社員一同、創業100年に向けて頑張りましょう。

炭素繊維の活用

3月8日（月）秋田県複合材新成形法技術研究組合（ANC）の理事会に、石塚社長が出席しました。事業計画の報告で、新開発した炭素繊維シートを活用して「寒冷地コンクリート構造物への炭素シート融着補修工法の開発」について、秋田大学院理工学研究科の村岡教授より報告がありました。新開発した炭素繊維シートを補強材に使用した場合、軽い、施工省力化、腐らない、長寿命で補強材としては最適だそうです。更に、橋梁やトンネル等の施工の際、低温・多湿環境の施工困難な場所でも、炭素繊維シートを張る新工法も同時に研究を進めているそうです。尚、炭素繊維にナノコイルを入れた新炭素繊維の研究装置は、日本精機中心となり取り組んでいます。

日本精機あれこれ

• ２６日　第4次中長期経営計画全体発表会